錢(qián)金波:開(kāi)啟品牌數(shù)字化經(jīng)營(yíng)時(shí)代,正式進(jìn)入新商業(yè)“跑道”
發(fā)布時(shí)間:2019-05-18 18:26

誰(shuí)都不敢片刻松懈,將制造業(yè)做到極致的傳統(tǒng)鞋企,也正向新零售求索某種契合。

錢(qián)金波 企業(yè)家學(xué)者項(xiàng)目三期班
浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司董事
上海市浙江商會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)
來(lái)源 | 電商在線、上海市浙江商會(huì)
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24年前,錢(qián)金波在溫州創(chuàng)立了鞋企紅蜻蜓。在時(shí)代變奏中,紅蜻蜓和百麗、達(dá)芙妮一齊開(kāi)創(chuàng)了國(guó)民鞋企的黃金時(shí)代。
24年后,錢(qián)金波率隊(duì)一眾20人來(lái)阿里西溪園區(qū),探討新零售和新制造的具體細(xì)節(jié)。如此的到訪背后,是傳統(tǒng)制造業(yè)對(duì)于新零售的渴求。
2019年1月11日,阿里巴巴正式發(fā)布商業(yè)操作系統(tǒng),將20年沉淀下來(lái)的數(shù)字能力輸出,與品牌商和零售商一起進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
作為唯一入選“A100”計(jì)劃的皮鞋企業(yè),錢(qián)金波在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)聲——紅蜻蜓要開(kāi)啟品牌數(shù)字化經(jīng)營(yíng)的時(shí)代,新零售正式進(jìn)入新商業(yè)“跑道”。
擁抱變革
紅蜻蜓成立的那年,中國(guó)的百姓穿雙100塊錢(qián)的鞋是奢侈,轎車(chē)是稀有品,“款爺”腰間別著的是BB機(jī),大多數(shù)普通人書(shū)信來(lái)往是日常。
24年后的今天,紅蜻蜓已經(jīng)由一家制鞋作坊發(fā)展到40多億市值的大型集團(tuán)。
不過(guò)時(shí)代也變了。
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工人月薪已經(jīng)從幾十塊漲到上萬(wàn),BB機(jī)被收藏進(jìn)了博物館,智能手機(jī)是人手一個(gè),物品琳瑯滿目,原來(lái)賣(mài)東西的是“老大”,今天消費(fèi)者已經(jīng)變成了企業(yè)的“座上賓”。
有了互聯(lián)網(wǎng)后,生出了一批打破了空間界限的“互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”,而與紅蜻蜓同一時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)制造公司都被叫成了“傳統(tǒng)企業(yè)”。
2018年的云棲大會(huì)上,馬云說(shuō)“依靠傳統(tǒng)的資源消耗型企業(yè)必定越來(lái)越難,不擁抱新制造的企業(yè),就如同盲人開(kāi)車(chē),你都不知道誰(shuí)是你的客戶,客戶到底需要什么!”
所謂的傳統(tǒng)企業(yè)也這么認(rèn)為嗎?
2019年阿里巴巴ONE商業(yè)大會(huì)上,錢(qián)金波說(shuō):“每一個(gè)傳統(tǒng)企業(yè)都好像在城市里開(kāi)車(chē),要尋找高速路口一樣,都想升級(jí)。”
過(guò)去,傳統(tǒng)企業(yè)的“軍師”是咨詢公司,每年都至少會(huì)花個(gè)700-800萬(wàn)的咨詢費(fèi),為公司做診斷和戰(zhàn)略決策,這已經(jīng)成為各家企業(yè)的習(xí)慣性動(dòng)作。
但是錢(qián)金波說(shuō):“聽(tīng)聽(tīng)誰(shuí)的都有道理,都不系統(tǒng)。”

兩年前,紅蜻蜓開(kāi)始與1688合作淘工廠,做業(yè)務(wù)模型的打磨和搭建,這是新制造的一部分。去年,紅蜻蜓也將線下門(mén)店的1000家店做了新零售改造。
2018年12月,錢(qián)金波帶著公司各個(gè)部門(mén)的骨干,一共20多個(gè)人,浩浩蕩蕩來(lái)了阿里巴巴,阿里這邊同樣是十多個(gè)人接待。幾十個(gè)人在一間大會(huì)議室中,討論、共創(chuàng)新零售和新制造的細(xì)節(jié)。
之所以帶這么龐大的團(tuán)隊(duì),錢(qián)金波說(shuō)他認(rèn)為,新零售、新制造是一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)性的改造工程,需要公司每個(gè)部門(mén)的共同協(xié)作。
被委派全權(quán)負(fù)責(zé)新零售的,是一位在紅蜻蜓十幾年的人力資源總監(jiān)。
當(dāng)初錢(qián)金波做這決定,公司大部分人都特別驚訝:做人力資源的做新零售?扯的太遠(yuǎn)了吧。人力資源總監(jiān)自己也特忐忑,她找到錢(qián)金波問(wèn):“老總,新零售我會(huì)搞嗎?”
不過(guò)在錢(qián)金波眼里,會(huì)不會(huì)不重要,新零售核心是流程的優(yōu)化,關(guān)鍵是整合資源的能力。人力資源最大優(yōu)勢(shì)是「協(xié)調(diào)人」,與各個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都能說(shuō)得上話,有了各個(gè)部門(mén)的支持,新零售就能搞起來(lái)。
錢(qián)金波對(duì)她說(shuō):“你去把部門(mén)建起來(lái),找最好的下屬,人由你挑。”背后,還有一句話錢(qián)金波沒(méi)有說(shuō),他認(rèn)為:一個(gè)人的組織能力好,完全勝過(guò)他的專業(yè)能力。
紅蜻蜓這次新零售、新制造的改造動(dòng)靜很大,錢(qián)金波經(jīng)常把阿里巴巴CEO張勇的講話、案例等等發(fā)到高管的群里,美其名曰認(rèn)知升級(jí),紅蜻蜓內(nèi)部近乎每個(gè)員工,都感受到了錢(qián)金波擁抱變革的熱情。
“自從這兩年非常重視新零售后,覺(jué)得認(rèn)準(zhǔn)阿里和商業(yè)操作系統(tǒng),好好消化、調(diào)整內(nèi)部組織是我最好的方向。”錢(qián)金波在ONE商業(yè)大會(huì)上對(duì)媒體說(shuō)。
歷史中的紅蜻蜓
新零售、新制造是新鮮事物,并且企業(yè)的成本投入也不低,涉及到人力、組織架構(gòu)調(diào)整、設(shè)施購(gòu)買(mǎi)等等。企業(yè)創(chuàng)始人與阿里巴巴的小二交流新零售后,大部分會(huì)說(shuō):“我先觀摩看看。”
而錢(qián)金波卻說(shuō):“總有率先的人獲得了它的紅利,早改革早獲利。”回看紅蜻蜓的歷史,紅蜻蜓發(fā)展到今天離不開(kāi)錢(qián)金波的判斷力和魄力。
錢(qián)金波的出生地溫州,是中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的代表,同時(shí)也是著名的制鞋產(chǎn)業(yè)帶,在溫州走出了紅蜻蜓、奧康、康奈等著名的鞋企。
在1995年,溫州大大小小的鞋企,已經(jīng)達(dá)到了上百家,但是大部分都是小作坊式的在做加工生產(chǎn),很少有自己品牌。
錢(qián)金波24歲到32歲在全國(guó)到處推銷老家的溫州皮鞋,看到了這個(gè)機(jī)會(huì)后,回到家鄉(xiāng),用賣(mài)皮鞋的全部積蓄,創(chuàng)辦了紅蜻蜓。
在那個(gè)到處都是小加工廠,沒(méi)有品牌的年代,錢(qián)金波決心一定立足自創(chuàng)品牌。所以紅蜻蜓從出生便打著“品牌開(kāi)路、文化興業(yè)”的戰(zhàn)略。
另外渠道上,紅蜻蜓從三四線城市開(kāi)始拓展市場(chǎng)、門(mén)店數(shù)量,因?yàn)槠放菩?yīng)、加之質(zhì)量好,紅蜻蜓在三四線的知名度越來(lái)越高。經(jīng)過(guò)幾年的積累后,逐漸向一線城市開(kāi)拓。
對(duì)比當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的其它鞋子,紅蜻蜓更重設(shè)計(jì),甚至請(qǐng)來(lái)國(guó)外的設(shè)計(jì)師建立自己設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)。
加之上世紀(jì)90年代和新世紀(jì)之初,可以說(shuō)是中國(guó)傳統(tǒng)行業(yè)發(fā)展最好的時(shí)代,很多知名品牌都在這個(gè)高漲的紅利期,快速布局全國(guó)。鞋企百麗、達(dá)芙妮、千百度等等享受了紅利。
紅蜻蜓也一樣,憑借產(chǎn)品以及渠道、門(mén)店數(shù)量的暴增,逐漸發(fā)展成了全國(guó)知名品牌。
2015年6月,紅蜻蜓登陸上交所。
新品牌,新形象
如今,紅蜻蜓這個(gè)品牌已經(jīng)走過(guò)了24年,這次錢(qián)金波需要面對(duì)時(shí)代和技術(shù)雙重變革。
同一時(shí)代起家的鞋企們,也會(huì)有不擅長(zhǎng)的舞臺(tái)和“后知后覺(jué)”的時(shí)刻:銷量下滑、品牌老化、原有的門(mén)店無(wú)法吸引年輕的消費(fèi)者。
消費(fèi)者漸漸從街邊店、百貨商場(chǎng)中消失,她們拿著手機(jī)坐著馬桶都在購(gòu)物,吃喝玩樂(lè)一體的shopping mall越來(lái)越成為主要的年輕人聚集地。
小紅書(shū)、淘寶直播、各種網(wǎng)紅達(dá)人一邊試穿一邊說(shuō):“好用!真的,自留款推薦你買(mǎi)!”,這些都直接影響了年輕人的消費(fèi)選擇。
“消費(fèi)者告訴我們一定要變了,如果還是以傳統(tǒng)的方式,就沒(méi)法跟消費(fèi)者交流了。”錢(qián)金波說(shuō)。

2015年,錢(qián)金波說(shuō)服大兒子,把紅蜻蜓的品牌運(yùn)營(yíng)交棒給從英國(guó)回來(lái)的錢(qián)帆。
“我再怎么思維年輕,也不代表在90后身上有那么多的覺(jué)悟。所以我把品牌部放給他管。”五十四歲的錢(qián)金波說(shuō)。
品牌的重?fù)?dān)抗在了錢(qián)帆的身上,去年錢(qián)帆操刀,做了紅蜻蜓的品牌升級(jí),門(mén)店從原來(lái)的百貨商場(chǎng)和街店鋪,開(kāi)到了mall中,并且用了新的全英文的Red Dragonfly,去掉了原有l(wèi)ogo的中文。
錢(qián)帆說(shuō):“紅蜻蜓的定位是25到35歲的年輕人群。”
2018年10月29日,在一片藍(lán)色的燈光中,Angelababy走到了舞臺(tái)中央,這次她的身份是紅蜻蜓的代言人,當(dāng)天,紅蜻蜓宣布與阿里巴巴集團(tuán)進(jìn)行新零售戰(zhàn)略合作。

可想象的未來(lái)
因?yàn)殄X(qián)金波的前瞻性,前兩年的模型搭建,已經(jīng)為紅蜻蜓的新制造打下了基礎(chǔ)。入選“A100”計(jì)劃后,紅蜻蜓會(huì)繼續(xù)深度進(jìn)行新零售、新制造的改造。
當(dāng)紅蜻蜓全國(guó)的所有門(mén)店改造完成、店和廠打通后,每家門(mén)店的需求計(jì)劃都可以直接下到工廠。
在系統(tǒng)里可以看得清清楚楚,每款鞋是哪個(gè)店、什么時(shí)間賣(mài)出去的;如果需要補(bǔ)貨,店里每賣(mài)掉一雙鞋,廠里就會(huì)下單補(bǔ)一雙同款同碼數(shù)的鞋子。
原來(lái)一般傳統(tǒng)企業(yè),采用的都是報(bào)單模式,各個(gè)店的產(chǎn)品需求統(tǒng)一上報(bào)到公司的商品部,商品部統(tǒng)計(jì)出來(lái)后,再下訂單到工廠生產(chǎn)。
店內(nèi)賣(mài)不出去的貨,全部調(diào)回總部進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配,所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)巨大的庫(kù)存。
未來(lái)當(dāng)?shù)昱c店、店與廠之間的信息互通后,就可以做店與店就近調(diào)配,周轉(zhuǎn)率提高,庫(kù)存就會(huì)降低。
而對(duì)于鞋企而言,新制造最大的難度是標(biāo)準(zhǔn)化。
相對(duì)于服裝制造是在一個(gè)紙板剪裁,但是制鞋更復(fù)雜,因?yàn)樯婕暗饺说哪_型區(qū)別,鞋型、鞋底都需要刻模,這是制鞋企業(yè)轉(zhuǎn)型新制造中最核心的難點(diǎn)。
楦型(根據(jù)腳型作的一種制鞋模型)以及部件鞋跟等等,過(guò)去模型都是是實(shí)體的模具,用這種模具制作鞋子,因?yàn)橛心p,使用幾次后就不標(biāo)準(zhǔn)了。

鞋楦樣圖
紅蜻蜓做了大量的數(shù)據(jù)研究,把鞋楦進(jìn)行了數(shù)字化研發(fā),標(biāo)準(zhǔn)化后存儲(chǔ)在云端或者U盤(pán)內(nèi),可以隨時(shí)放到機(jī)器里,設(shè)計(jì)人員在電腦里一打開(kāi)楦型,直接在上面畫(huà)樣設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)完成直接下單到工廠,生產(chǎn)出成鞋。
錢(qián)金波認(rèn)為,新制造的推動(dòng)關(guān)鍵是流程科學(xué),能終端打通、快速響應(yīng)。如果完成改造后,整個(gè)制鞋效率至少會(huì)提高1/3。
這對(duì)于鞋企至關(guān)重要,直接影響到庫(kù)存情況,因?yàn)樾屑竟?jié)性,打個(gè)比方,如果棉鞋晚下單三天,天氣轉(zhuǎn)熱鞋后賣(mài)不出去,變成了庫(kù)存積壓就是成本。
未來(lái),紅蜻蜓要達(dá)到的是不需要按照傳統(tǒng)的人工預(yù)測(cè)來(lái)下單,完全根據(jù)市場(chǎng)店鋪的信息來(lái)決定下單多少與否。
去年,紅蜻蜓公司推出了名為“D.VALLEY”、“DNEST”的輕奢、時(shí)尚風(fēng)格的品牌集合店,來(lái)探索新零售模式,組建了自己的買(mǎi)手團(tuán)隊(duì)并且與國(guó)內(nèi)外眾多設(shè)計(jì)師進(jìn)行獨(dú)家品牌合作,目前已在上海開(kāi)設(shè)兩家實(shí)體店。現(xiàn)在也主要由錢(qián)帆負(fù)責(zé)。
傳統(tǒng)的3000家門(mén)店,已經(jīng)有1000家做了新零售的改造,鋪設(shè)了硬件設(shè)施,導(dǎo)購(gòu)都配了釘釘,這是一種新零售服務(wù)方式,掃了導(dǎo)購(gòu)的二維碼,這個(gè)導(dǎo)購(gòu)就是你的專屬客服。

實(shí)施新零售后三個(gè)月吸了一百多萬(wàn)的新粉絲。在公司層面,錢(qián)金波和錢(qián)帆也給了一線員工足夠的激勵(lì)政策。
錢(qián)金波說(shuō):“做新零售就是要讓導(dǎo)購(gòu)員搞的更靈活、讓消費(fèi)者更滿意。”
錢(qián)帆也持有同樣的觀點(diǎn):“如果說(shuō)三年前推新零售,消費(fèi)者教育還是問(wèn)題,去年已經(jīng)非常成熟了,如果你再過(guò)兩年還不推那就結(jié)束了。”
在阿里巴巴的ONE商業(yè)大會(huì)的臺(tái)上,張勇分享著究竟阿里巴巴的商業(yè)操作系統(tǒng)是什么,涉及到哪些方面時(shí)。
正在與阿里員工聊天的錢(qián)金波,對(duì)張勇的話做了神一般的總結(jié),他說(shuō):“馬云帶著阿里員工,做了一個(gè)事兒,織了一張網(wǎng),淘了一個(gè)寶,變出一只貓,造了一個(gè)節(jié),放飛一只鳥(niǎo),飄起一片云,釘住一群人。”
這句話,因?yàn)闇?zhǔn)確又經(jīng)典,而被轉(zhuǎn)發(fā)成了熱點(diǎn)。
錢(qián)金波與張勇的默契始于對(duì)時(shí)代趨勢(shì)的認(rèn)知,也代表了紅蜻蜓與阿里巴巴商業(yè)操作系統(tǒng)的升級(jí)迭代才剛剛開(kāi)始。
今年紅蜻蜓的目標(biāo)是:店與廠打通,完成2000家門(mén)店的改造。
Q & A
問(wèn):新零售的轉(zhuǎn)型背后實(shí)際上是整個(gè)組織架構(gòu)的調(diào)整,涉及到整個(gè)利益分配的問(wèn)題,紅蜻蜓怎么解決這個(gè)問(wèn)題?
答:我教育員工公司利益至高無(wú)上,局部利益其次。如果哪個(gè)(管理者)把局部利益放大成全局利益,那這是不合格的干部。要先植入到他腦子里面一個(gè)芯片,然后再改革。
經(jīng)過(guò)新零售之后自營(yíng)門(mén)店的好起來(lái)了,那些加盟商就不好了,因?yàn)樗麤](méi)加入,但這樣更好,當(dāng)感受到同,就會(huì)來(lái)主動(dòng)加入了。
損害部分利益,是為了更好的統(tǒng)一,這點(diǎn)損失和代理商的聲音我是可以接受的。
問(wèn):新東西出來(lái)很多企業(yè)會(huì)先觀望,您為什么覺(jué)得系統(tǒng)性來(lái)做這個(gè)事重要?
答:這個(gè)其實(shí)很簡(jiǎn)單了,阿里又不是昨天剛剛創(chuàng)的,我不需要太多懷疑。阿里都是世界級(jí)了,巨人站在你旁邊,你還懷疑巨人干嘛?關(guān)鍵是要關(guān)心自己的理解和消化能力,能不能消化阿里系統(tǒng)的技術(shù)和平臺(tái),要擔(dān)心自己。
問(wèn):2019年數(shù)字化改造完成以后有沒(méi)有一個(gè)整體的目標(biāo)?
答:2019年從宏觀經(jīng)濟(jì)來(lái)講是很難的一年,只要把自己的發(fā)動(dòng)機(jī)改好了,我感覺(jué)后面發(fā)力那就等著時(shí)機(jī),這個(gè)時(shí)候真的需要停下來(lái)練內(nèi)功,把該做的流程標(biāo)準(zhǔn)做好,當(dāng)形勢(shì)一好,全面發(fā)力。
有些人還在找環(huán)境街口的時(shí)候就忘記了改造,等到好起來(lái)的時(shí)候就來(lái)不及了。所以我們?nèi)陜?nèi)就把這個(gè)淘工廠對(duì)接好,把新渠道、新品牌、新零售做好,三年內(nèi)我們一定是向百億目標(biāo)邁進(jìn)的。
問(wèn):為什么選在這個(gè)時(shí)間做新零售新制造?市場(chǎng)里面跑得太快會(huì)不會(huì)有壓力?
答:有個(gè)說(shuō)法叫快一步要跳樓,慢一步就要挨打,有時(shí)候快半步剛好。關(guān)鍵創(chuàng)新就在這個(gè)點(diǎn)上,超前了你要付出成本,教育消費(fèi)者、合作伙伴很難。
我也沒(méi)那么聰明,不是我在想,全中國(guó)做時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的人都在想這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)楝F(xiàn)在消費(fèi)者都在線了,信息渠道的獲取五花八門(mén),如果還是以傳統(tǒng)的方式就沒(méi)法兒跟消費(fèi)者交流了。所以要通過(guò)后臺(tái)的系統(tǒng)改造,把最快最好最新鮮的產(chǎn)品送到消費(fèi)者手里,這樣才能好好的活著。
所以我們考慮到要做新制造、新零售、新支付,我這次是系統(tǒng)性的改造,從傳播到零售、品牌、支付、安全、技術(shù),都在阿里這個(gè)體系,這樣才能相互打通,相互賦能。
問(wèn):您在做這個(gè)轉(zhuǎn)型的手比較關(guān)注什么?
答:我第一個(gè)關(guān)注人,關(guān)注人的思維,他們對(duì)于變革到底有什么反映。
做這件事情的時(shí)候,你考慮組織要不要變化、人員是不是要先選好,怎么跟阿里對(duì)接,然后整個(gè)流程就出來(lái)了。在我們的體系內(nèi)一聲令下,他們的執(zhí)行力還是很強(qiáng)的。
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