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科學的股權激勵計劃，是企業健全分配機制、提升戰斗力的“內功”；新政策導向和市場機遇，是企業戰略布局、借勢攀升的“外力”；修煉內功+用好外力，是中小企業在高度不確定形勢下最重要的事，堪稱創業企業生存必修課。

你真的知道股權激勵怎么做嗎？

為什么你的股權激勵計劃不能有效激勵員工？

新來的技術大牛應該給多少股？怎么給？

被激勵的員工要離職怎么辦？

兩會釋放出哪些值得中小企業關注的政策信號？

中小企業如何善用國家最新扶持政策，平穩渡過危機？

……

6月10日，長江創創特邀極光律所首席合伙人周麗霞律師作客“創創LIVE”，帶領你了解分層式動態股權激勵體系，學習如何根據不同的發展戰略和階段，選取合理的激勵體系，以及如何根據最新政策信號調整和布局公司戰略，助力創始人內外兼修，穿越危機。

直播入口一

直播入口二

直播詳情

直播時間

6月10日（周三）20:00-21:30

適宜人群

創始人、CEO、HRD

主講人

極光律所首席合伙人 周麗霞律師

極光律所首席合伙人，15年勞動法專業律師，專注于企業勞動用工合規、員工薪酬的法律籌劃及股權激勵設計、員工關系績效管理等方面。

極光律師事務所是一家致力于為企業客戶提供專業、實用、高效法律服務的律師事務所，改變傳統法律服務“有問有顧，不問不顧”的被動服務模式，深度挖掘企業需求，為外商投資企業提供定制化法律服務。將法律服務加入市場、科技、管理等企業要素，從法律人跨越到企業守護人，用跨界思維提供企業服務解決方案，讓“每一次咨詢為企業帶來價值增值”。

課程介紹

1. 疫情之后，國家扶持各地中小企業的優惠政策有哪些？

2. 兩會后，你需要了解的相關政策有哪些？

3. 如何設計股權架構來保證對公司的實際控制權？

4. 如何設立持股平臺？

5. 如何解決持股過程中的稅負問題？

6. 如何確保持股協議與勞動合同的匹配？

7. 公司什么時間實施股權激勵比較合適？

8. 公司成立之初，應選擇何種激勵方式？

9. 如何將短期激勵與長期激勵相結合？

10. 你的股權激勵制度與你的發展戰略相匹配嗎？

11. 如何吸引優秀的人才？

12. 創始人分股權如割肉，拿到的員工卻不以為然怎么辦？

13. 新來的技術大牛應該給多少股合適？

14. 被激勵的員工要離職怎么辦？

……

本次課程將會為你解答以上所有問題，同時帶你了解分層式動態股權激勵體系，根據被激勵對象層級的不同以及企業發展階段的不同，采用不同的激勵模式的動態激勵體系，將合伙人的實時貢獻與動態激勵相融合，真正實現股權的可進可退、可增可減。