創(chuàng)創(chuàng)飯?zhí)?| 創(chuàng)業(yè)成功可以復(fù)制?池宇峰:首先把握創(chuàng)業(yè)成功的路徑規(guī)律
發(fā)布時間:2017-11-07 18:00 閱讀次數(shù):22957
活動時間
2017年11月07日 09:00
活動地點
北京
11月7日,恰逢長江商學(xué)院15周年開學(xué)季,在長江商學(xué)院北京校區(qū),2017創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)選修課第二季——創(chuàng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新戰(zhàn)略與實踐的課堂上,池宇峰導(dǎo)師、學(xué)長面對五十余名長江創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)學(xué)子,暢談他作為一個連續(xù)創(chuàng)業(yè)成功者的體悟與心得,發(fā)表題為《創(chuàng)業(yè)成功是可以復(fù)制的》演講。
11月7日,恰逢長江商學(xué)院15周年開學(xué)季,在長江商學(xué)院北京校區(qū),2017創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)選修課第二季——創(chuàng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新戰(zhàn)略與實踐的課堂上,池宇峰導(dǎo)師、學(xué)長面對五十余名長江創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)學(xué)子,暢談他作為一個連續(xù)創(chuàng)業(yè)成功者的體悟與心得,發(fā)表題為《創(chuàng)業(yè)成功是可以復(fù)制的》演講。
本文由課堂錄音、筆記總結(jié)而成,經(jīng)演講者和主辦方審閱授權(quán)后發(fā)布。

池宇峰,清華大學(xué)化學(xué)學(xué)士,中歐國際工商管理學(xué)院EMBA,長江商學(xué)院企業(yè)家學(xué)者項目在讀,長江創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)創(chuàng)始委員之一;完美游戲、完美影視及洪恩軟件創(chuàng)始人,現(xiàn)任完美世界控股集團(tuán)有限公司董事長,兼任洪恩教育科技股份有限公司董事長。
導(dǎo)讀:如何復(fù)制【創(chuàng)業(yè)成功】?
首先需要把握以下路徑規(guī)律:
l 創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)是什么?
l 創(chuàng)業(yè)起步的四大原則是什么?
l 創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程有哪四個層次?
l 提高創(chuàng)業(yè)能力的三個方面?
l 創(chuàng)業(yè)的高度有哪四個階段?
何謂創(chuàng)業(yè)

簡言之,創(chuàng)業(yè)即提高生產(chǎn)效率。企業(yè)有兩種競爭手段:提供差異,降低成本。而差異化本質(zhì)就是一種效率。
效率的提升基于技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新。
幾千年來社會的發(fā)展過程就是一個效率提升的過程,比如造紙、印刷、電腦、微信等,這是技術(shù)上的創(chuàng)新。
而制度創(chuàng)新分為兩類——
一是企業(yè)內(nèi)部管理制度的創(chuàng)新。諸如建設(shè)期權(quán)激勵制度、推行目標(biāo)式管理之類。企業(yè)內(nèi)部管理制度的創(chuàng)新能夠使每位員工更積極地發(fā)揮自己的能量,更努力地工作,與同事更好地開展合作。
二是企業(yè)外部社會制度的創(chuàng)新。當(dāng)下社會文化、宗教是大環(huán)境,而企業(yè)、家庭、個人是創(chuàng)造和創(chuàng)新的主體。社會制度的創(chuàng)新,直接關(guān)系到企業(yè)的成長空間和創(chuàng)新速率;同時,又促進(jìn)了社會資源的合理利用。
所以,創(chuàng)業(yè)的核心在于是否提升了整個社會效率。
如何創(chuàng)業(yè)

一般來說,創(chuàng)業(yè)的過程就是增加財富的過程。要想增加財富,要么是轉(zhuǎn)移財富,要么是創(chuàng)造財富。
如果我們本來就擁有強大的資源和平臺,通過轉(zhuǎn)移財富來創(chuàng)業(yè),是可以成功的。但對于大多數(shù)人來說,我們是從0到1,在一無所有的情況下,要想創(chuàng)業(yè)成功,必須去做創(chuàng)造財富的事,而這件事的成功概率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于轉(zhuǎn)移財富的事情。
回顧我個人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,二十年前的我在創(chuàng)造財富的過程中曾秉持這樣四個原則:
原則一,一定要做面向大眾的事。面向大眾意味著不需要依靠某一個或某幾個購買方。
原則二,不做“一錘子買賣”。做的東西要能夠長久賣,而不是“一錘子買賣”。因為“一錘子買賣”很多時候,意味著下一步得重新開始。
原則三,堅決不賄賂,堅決不靠關(guān)系掙錢。靠關(guān)系掙錢會養(yǎng)成一種惰性,沒機會來打造真正核心的創(chuàng)新能力。所以,我們的產(chǎn)品基本上都是從零開始創(chuàng)意,然后被市場接受。
原則四,建設(shè)品牌。做的每一件事一定要有助于長久品牌的建設(shè),因為未來品牌將支撐你的新產(chǎn)品。

2017創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)選修課第二季現(xiàn)場

2017創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)選修課第二季現(xiàn)場

2017創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)選修課第二季現(xiàn)場
提升創(chuàng)業(yè)能力的三個方面

提高創(chuàng)業(yè)力,可從三個方面入手:思考力、判斷力和高度。
什么是思考力?一日一言,就是要懂得總結(jié)規(guī)律。
海爾的張瑞敏說過,一個企業(yè)家首先是一個哲學(xué)家。這句話是有一定道理的。我們做游戲產(chǎn)品的時候,怎樣去判斷一個制作人行不行,就是在溝通過程中,看他/她的言論有沒有哲學(xué)高度。有哲學(xué)高度的人通常都有自我學(xué)習(xí)能力,他/她會想得很深遠(yuǎn)。
什么是判斷力?一日一斷,就是對世界的規(guī)律產(chǎn)生強烈的感知。
判斷力無論是對于我們的生活還是創(chuàng)業(yè)都很重要。我們在做電影的時候,一開始很多人對票房是沒有感覺的,有時候我們覺得很感人、很有革命性的電影,最后出來的票房可能還不到50萬;我們覺得很糟糕的電影,票房卻非常好。所以我們公司會對所有員工進(jìn)行判斷力訓(xùn)練,時間長了,判斷力就鍛煉出來了。
什么是高度?一日一書,通過經(jīng)典認(rèn)知世界。
隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,國際化是一條必經(jīng)之路。而做國際化的企業(yè),就要懂得各國各地區(qū)的文化,而了解各國各地區(qū)文化的有效路徑之一就是讀經(jīng)典。
關(guān)于經(jīng)典,我們可以多讀讀這些:心理學(xué)方面的如弗洛伊德和榮格,宗教方面的如猶太教的塔木德、基督教的圣經(jīng)、伊斯蘭教的古蘭經(jīng)、印度教的吠陀經(jīng)、佛教的心經(jīng)、金剛經(jīng)、道教的道德經(jīng),日本神道教書籍等等;哲學(xué)方面的如理想國、亞里士多德和康德的書;經(jīng)濟學(xué)方面的如國富論和資本論;歷史方面的古羅馬歷史和英法德美歷史,中國的易經(jīng)、黃帝內(nèi)經(jīng)和山海經(jīng)。
可能看這些書對創(chuàng)業(yè)之初幫助并不大,但我們越往后走,幫助會越大。因為一個企業(yè)能做多大,取決于領(lǐng)頭人的水平有多高,我們自己不往上走,企業(yè)就起不來。我們最不愿意看到的,就是因為我們自身水平的局限而導(dǎo)致公司無法發(fā)展。如果哪天我們能達(dá)到這種境界:站在高處去看下面的社會,這個社會有多少根柱子,多少層地板,我們都看得清清楚楚,那么創(chuàng)業(yè)成功率就會很高。
其實提升自己的辦法有很多,我們只要堅持其中一條,我們就會看到自己日積月累的進(jìn)步,但挑戰(zhàn)就在于大部分人一條也難以堅持,只是按本性行事;而一旦按本性行事,那我們的成功概率只等于基因組合的概率:就像我們長成什么樣由基因組合決定一樣,我們能不能創(chuàng)業(yè)成功也就被決定了。
創(chuàng)業(yè)的高度

創(chuàng)業(yè)的高度有四個階段,大致分為人心、人性、人生和人類。
在初創(chuàng)的時候要懂人心,什么是人心?就是我們的用戶喜不喜歡我們的產(chǎn)品。
當(dāng)我們把產(chǎn)品或者服務(wù)做好之后,需要啟動多層管理,這時候我們要開始理解人性。什么是懂人性?就是我們要懂得公司管理層的人性。即知道管理層的每個人想要什么,知道如何激發(fā)人的創(chuàng)造力和能動性。
再往上,就是要懂人生。10年之后我們的同伴包括我們自己會變成什么樣?我們的公司到十年的時候,我們會發(fā)現(xiàn)我們的員工開始關(guān)注養(yǎng)老保險、教育孩子等一系列問題了,我們能把加不了班的老同事都換成可以加班的年輕人嗎?當(dāng)然不能。能讓員工都放棄家庭一心為了事業(yè)嗎?當(dāng)然不能。創(chuàng)業(yè)歸根結(jié)底還是為了人生的幸福和社會的進(jìn)步。
最后,如果我們想做成百年老店,就得從整個人類的高度看問題。我們要思考人類社會再過100年會變成什么樣。
創(chuàng)業(yè)不要太著急,不要過于求成心切,要一步一個腳印。我們定了一個目標(biāo),然后去實現(xiàn)它,最關(guān)鍵是設(shè)定的目標(biāo)是可以實現(xiàn)的,目標(biāo)實現(xiàn)之后就會有喜悅,接著再設(shè)定一個目標(biāo),然后再去實現(xiàn)它,這種人生才是快樂的人生。
要做有社會責(zé)任感的創(chuàng)業(yè)者,用創(chuàng)業(yè)推動創(chuàng)新、推動社會進(jìn)步。鴻基公司的施正榮曾說過,沒有人能連續(xù)5次創(chuàng)業(yè)還不成功。我覺得是這樣的。在我連續(xù)創(chuàng)業(yè)過程中,也見證了許多在正確方向上堅持耕耘多年最終獲得成功的創(chuàng)業(yè)公司。我們的共通之處就在于堅持,堅持創(chuàng)業(yè)的目的在于服務(wù)社會效率的提升,堅信創(chuàng)業(yè)的宗旨在于推動社會的進(jìn)步。換句話講,我還沒見過走在正確的創(chuàng)業(yè)道路上卻沒有獲得成功的先例。堅持就是勝利!
與大家共勉,謝謝!

2017創(chuàng)創(chuàng)社區(qū)選修課第二季現(xiàn)場